4月14日，集團領導班子及各部門負責同志一行前往集團下屬高新物業(yè)公司開展調研。

調研會上，高新物業(yè)公司總經(jīng)理就公司架構、資產(chǎn)運行、在管服務項目、存在問題及現(xiàn)階段重點工作等方面作了詳細匯報。

調研組在認真聽取工作匯報后，就高新物業(yè)公司高質量發(fā)展提出六點建議。一是解放思想，務實創(chuàng)新。目前物業(yè)管理工作進入了瓶頸期，存在人員持證上崗率低、專業(yè)水平不高等問題。高新物業(yè)公司要進一步提高學習主動性，積極“走出去”，對標行業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)，學經(jīng)驗、學典型、學先進，加強理念創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，推動公司業(yè)務向多元化發(fā)展。二是突出服務，精益求精。要結合工作實際，建立完善現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，明確工作方向和發(fā)展目標，向行業(yè)標桿看齊，用心提升服務質量，樹立良好口碑。三是拓展市場，提高效益。要不斷強化市場拓展，擦亮“惠生活”品牌，推動公司業(yè)務走出高新區(qū)、走出寶雞市，進一步將業(yè)務做大、做強、做優(yōu)，為公司高質量發(fā)展提供有力支撐。四是強化考核，爭先進位。要通過橫、縱向對比，對自身樹立正確認識，引入先進管理理念，制訂符合自身實際的考核辦法，充分發(fā)揮各方面主觀能動性，在集團內爭做第一、在服務質量上爭做第一、在行業(yè)內爭做第一，營造全員創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，全面激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。五是黨建引領，人才先行。高新物業(yè)公司要引導黨員干部在思想和行動上積極進取，充分發(fā)揮模范帶頭作用。要進一步加強企業(yè)文化建設，積極引進和培養(yǎng)高層次人才，鍛造專業(yè)人才隊伍。六是安全第一，平穩(wěn)運行。安全生產(chǎn)是一切工作的前提和基石，高新物業(yè)公司要進一步提高物防、人防、技防水平，落實安全措施，強化事前預防，確保安全生產(chǎn)工作不留死角、不留隱患，為公司高質量發(fā)展保駕護航。