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勇于創(chuàng)新 敢于拼搏——高新總公司領(lǐng)導(dǎo)深入高新文投公司調(diào)研指導(dǎo)

發(fā)布時間:2020/3/17  瀏覽次數(shù):2589 次  來源:寶雞高新投資控股有限公司【官網(wǎng)】
   2020年3月17日上午,高新總公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司相關(guān)部門通過聽取匯報、交流座談等形式深入了解下屬文投公司運營情況和實際困難,為公司下一階段的發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃提供建設(shè)性意見。

   會上,高新文投公司負(fù)責(zé)人匯報了公司2019年工作完成情況及2020年工作計劃。


   會議指出,2019年是文投公司高質(zhì)量發(fā)展的“元年”,2020年仍需繼續(xù)努力前進。要有開闊的思路,明確的方向,踏實肯干的勁頭,科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進、力求做實,在固有業(yè)務(wù)不放松的前提下加快拓展新業(yè)務(wù),提升公司市場核心競爭力。


   會議要求,公司全員要團結(jié)一致,以奮勇向上的拼搏精神,堅定不移執(zhí)行總公司決策部署,通過以下方式扭轉(zhuǎn)局面:一是提高認(rèn)識,加強公司隊伍建設(shè)。牢固樹立責(zé)任意識、規(guī)矩意識、大局意識。要立足本職工作,提升工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。通過完善各項規(guī)章制度、組織架構(gòu)等,形成科學(xué)規(guī)范的運營體系。二是聚焦主業(yè),做精做大做強專業(yè)板塊。重點圍繞“釣魚臺景區(qū)”整合工作,話劇“追趕太陽的人”參加九藝節(jié)演出工作,要按步驟、分階段,全力以赴做細做實各項籌備工作,不斷提升品牌影響力。三是創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化。人才是企業(yè)發(fā)展之源,要從各方面調(diào)動員工的積極性,激發(fā)工作熱情。加強學(xué)習(xí)能力,提升專業(yè)技能,形成自身企業(yè)文化,為公司發(fā)展注入強大活力。四是緊跟形勢,尋求新的發(fā)展空間。創(chuàng)新思維,運用“文化+”和“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略,不斷拓展業(yè)務(wù)范圍、尋找發(fā)展新途徑,注重兄弟公司間聯(lián)動配合、協(xié)同共進、資源共享、實現(xiàn)共贏。