2019年7月19日，高新總公司領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)部門一行深入下屬寶雞高新人力資源有限公司調(diào)研，聽取2019年上半年工作匯報。

  調(diào)研會上，人力資源公司負(fù)責(zé)人向調(diào)研組詳細(xì)匯報了公司2019上半年工作、存在的問題及下半年工作目標(biāo)和打算。

  調(diào)研組對人力資源公司上半年取得的成績給予了肯定，對當(dāng)前工作中存在的問題提出了指導(dǎo)意見，并結(jié)合人力資源公司實際，對其今后工作提出新要求。一是在鞏固現(xiàn)有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展新模式，嘗試與大數(shù)據(jù)相關(guān)聯(lián)，實現(xiàn)人力資源及檔案管理電子化、信息化。二是牢固樹立市場化思維，認(rèn)清當(dāng)前客戶高度依賴的形勢，不斷豐富產(chǎn)品線，大力開拓和培育市場，靈活體制機(jī)制，以好的戰(zhàn)術(shù)驅(qū)動戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。三是深入思考企業(yè)發(fā)展中的人才、成本及制度的重要性，形成市場化的工作標(biāo)準(zhǔn)及流程，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供全面系統(tǒng)的保障。